培训咨询服务,人事代理外包公司,广东盈超国际人才有限公司

培训咨询服务

Training consulting Service

盈超劳务会针对客户企业具体的经营管理问题提出独立的建议和帮助。培训管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议,一般不直接介入客户企业的具体经营管理活动, 并根据咨询内容收取固定费用。

　　全面的培训管理咨询涵盖一系列有先后顺序的活动，不同阶段活动的侧重点不同，因此，广义的管理咨询又包括相对独立的四种服务方式：企业诊断、方案设计、辅助实施、管理顾问。企业客户可选择做全面的咨询合作，也可选择要求提供有重点的、或阶段性的咨询服务。

人力资源开发员工培训体系建设、员工职业发展规划、管理者继任计划、领导力发展计划能力管理与测评能力素质模型建设、能力和素质测评、管理人员胜任度评价、竞聘上岗方案设计与实施

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