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岗位外包
Jobs outsourced
概述即客户将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给盈超来承担，按照岗位成本（除人工成本外，还应包含替岗成本等）支付费用。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时，盈超能够提供有百分百保障的岗位人员，并承担岗位人员流动带来的全部风险，企业采取岗位外包模式，能够满足弹性用工需求、解后顾之忧。服务流程服务内容（1）招聘由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要（2）劳动关系管理1)员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续2)承担雇主责任（3）岗位管理1)对派遣员工进行上岗前的培训2)按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金3)负责对员工进行考勤管理4)负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴5)负责员工的绩效考核．并帮助员工改进绩效6)负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷7)负责办理员工离职手续8)负责合同期内因员工离职产生的人员替换（核心）
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