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服务理念
Service concept
人才理念：人是全部，人是唯一
营造学习型企业美好家园，建立事业成功的互助平台，完善识才、重才的用人机制，尽展拼搏进取的人生风采，实现员工个人的职业生涯规划同公司的发展和谐结合。
用人之道：因事择人，因才使用，保证动态平衡
在这里，英雄不愁无用武之地。
盈超一贯注重人尽其才、才尽其用，给人才以充分的信任，赋予人才以重任，广阔的舞台为你打造，英雄尽可大显身手。
在这里，人才的职业发展得到科学的规划。
尊重人才的个性，充分发掘人才的价值，科学地为人才设计和规划职业发展方向。在锐旗，你的发展目标是清晰的，只要你沿着目标 虔诚地付出，你就能步入职业生涯的康庄大道。
在这里，人才的身心每天都如沐春风。
创新的思潮在这里涌动，人性化管理让每根神经都闪烁出激情、智慧的火花。盈超的团体年轻而富于活力，盈超的每一步行动都渗透 着创新的的基因。
在这里，人才就是品牌。
盈超是炼钢的熔炉，是战场，是舞台。钝铁可以炼成钢，兵卒可以炼成将，配角可以炼成明星。盈超创造各种机会和条件，致力于让人才成为品牌。“盈超人”这三个字未来就是名牌。
精彩起点：从加盟盈超的第一天起，围绕员工进行的职业生涯发展规划就已经开始了。公司为每一名新员工指定见习导师,协助员工制订 职业发展规划，帮助员工迅速适应环境，尽快进入角色。
培训发展：员工素质的不断提高和发展是公司成功的重要标志之一。公司针对不同层次和专业类型的员工建立了完备的培训体系，从而为员工创造不断提升能力的机会。
岗前培训：企业文化、职业道德、战略规划等岗位培训。
职业培训：办公软件、管理技巧、商务礼仪、职业技能等。
学历培训：与国内知名院校联合培养专业人才。
绩效管理：公开、公平、公正的价值评价体系是评判人才的必要手段，也是企业人力资源优化配置和员工职业生涯管理的先决条件。为了充分发挥员工的特长和潜能、体现员工的价值,完善员工职业生涯管理，公司建立了以业绩考核为主的价值评价体系和动态管理体系，从而使企业的人力资源始终处在一个良性的循环体系之中，形成了“能者上、庸者让”的人才成长机制。
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