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盈超研究中心自有媒体平台 《中国白领研究》是中国第一本专注于白领管理的专业原创刊物。在深入研究政策、法律，并定期调查分析区域人力资源发展状况的基础上，为企业客户提供专业的人力资源咨询及白领管理解决方案。2011年《中国白领研究》以其专业的行业视角、独到的人文关怀及高度的社会责任感．获得“广东省优秀企业内刊”荣誉称号，也是人力资源行业唯一一本A选的企业刊物。部分研究报告如下：《长三角企业用工成本研究报告》（2007版/2008版/2009版/2010版）
《长三角白领求职者择业心理与行为研究》 （2007/12）
《长三角白领工人薪资和生活成本研究》（2008/7）
《中国白领职业倦怠和离职因素研究》（2008/10）
《金融风暴下人力资源机构在促进就业中的作用》（ 2009/02 ）
《社会性别视角下农村劳动力转移过程中的心理与行为研究》（2007-200）
《新生代农民工的工作与生存状态调研报告》 (2010/03)
《影响新生代农民工择业的“非物质”因素研究》(2010/06)
《加薪潮对粤地企业的影响研究》(2010/09)
《就业环境满意度对于新生代白领职业稳定性的影响》(2011/04)
《人力资源管理心理学》——国家“十一五”高等教育规划教材 汇思集团研究中心主任——邵爱国博士为本书的副主编，该书教学案例多处引用汇思研究中心的研究成果，是人力资源管理心理学课程的国家级教材，力求准确阐述人力资源管理心理学的基本概念、基本理论，抓住人力资源管理实践中的主要问题、热点问题，反映我国人力资源管理实践中的真实现状，帮助读者开阔视野。本书主要供高等院校应用心理学专业、人力资源管理学专业的学生使用，也可供广大人力资源管理工作者学习、参考
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